Turismo para el desarrollo: inversión "ética"

La Caixa organizó unas jornadas de turismo para el desarrollo, en Barcelona los días 27 y 28 de mayo. Sólo pude asistir a una parte de las jornadas y por lo tanto mis conclusiones son parciales.

Algunas de las ponencias trataban de las “buenas prácticas” de algunas empresas en materia de Responsabilidad Social y algunas acciones que llevaban a cabo empresas del sector turístico para contribuir al desarrollo.

Una empresa, cuyo nombre prefiero no publicitar, nos explicaba sus buenas intenciones comprando terrenos baratos en África para ayudar a las tribus y para que “desalmados”, según sus propias palabras, no pudiesen destrozar el paraje natural en el que se encontraban. Las construcciones, pequeñas eso sí, eran para familias que querían disfrutar de un entorno natural y étnico y, de paso y de forma totalmente filantrópica, daban unas propinas a las tribus que les vendían sus collares y sus platos.

No sé si esta empresa se cuestiona si la diferencia entre su resort y la de cualquier otra empresa turística de masas es el tamaño de la construcción. Pero que el impacto que genera su actividad es totalmente negativo para la sociedad que la acoge.

Sr. Ojeda, ¿ha pensado usted en que su actividad generará unos residuos que esa sociedad no genera y que tampoco tiene medios para gestionar? ¿Ha considerado en su plan de viabilidad económica, la gestión de esos residuos y la construcción de una planta que los gestione? Quizá su clientela, que seguro es tan responsable como usted, se llevará la basura que genere a sus países de origen para tratarlos y pagarán el sobrepeso de equipaje en el avión.

También me gustaría saber qué harán con el consumo del agua. Será su empresa quién canalizará, moderará el consumo, la tratará y reutilizará como ya están obligando nuestras leyes o se basarán en las leyes del país de acogida que probablemente, no debe de tener políticas demasiado claras respecto a este tema.

¿Y la mano de obra? Estará generando lugares de trabajo es cierto. ¿Pero qué lugares de trabajo? ¿Participarán en las decisiones empresariales y no estoy hablando de decidir de qué color serán las habitaciones o el olor del jabón? ¿Les pagarán un sueldo paupérrimo igual al del resto de profesiones de la zona o un sueldo más elevado que fomentará la pérdida de las costumbres y de la economía artesana o agrícola?

Todo eso sí, se lleva a cabo con muy buenas intenciones, para ganar dinero, pero éticamente.

Le recomiendo que se quede en los Vilares de Sehrs, que no por ser locales, dejan de ser menos artificiales y forzados que su resort “ético” en África. Por lo menos, aquí el terreno vale lo que vale y hay que pagarlo; las normas son las que son y hay que cumplirlas y a las personas hay que pagarlas y ellas eligen si quieren trabajar en el mundo turístico o en otro sector y no es la única solución que les queda porque una empresa con buenas intenciones les ha venido a enseñar su forma de vida con vacaciones incluídas.

"Proyecto Coach" a Fundació Èxit

Al barri del Raval de Barcelona, un col.lectiu de persones compromeses es va adonar de la situació delicada que patien joves de la zona. El fracàs escolar els excloïa de la societat i feia difícil la seva inserció laboral.

Es va constituir una plataforma que oferia formació per a millorar la projecció del futur laboral d'aquests/es joves. Però la integració al món laboral no va millorar amb aquestes accions, les empreses es negaven a contractar joves "amb problemes" i era difícil aconseguir un lloc de treball.

D'aquesta situació neix la Fundació Èxit. Un grup d'empresares compromeses i algunes entitats de treball social, van fundar aquesta entitat amb l'objetiu d'inserir sòcio-laboralment a joves, entre 16 i 18 anys, en situació de risc d'exclusió social.

Amb el "Proyecto Coach", algunes d'aquestes empreses ofereixen a aquests/es joves l'oportunitat de formar-se i fer pràctiques i, passat un periode de prova, si l'empresa està satisfeta amb el treball realitzat, es formalitza un contracte laboral.

Voluntariat de les mateixes empreses que els acullen fa el seguiment i acompanyament dels nois i noies provinents de la Fundació Èxit. Sovint, per aquest voluntariat, fer el seguiment d'aquest jovent és difícil. La Fundació Èxit va posar a disposició de les empreses col.laboradores una formació específica en Coaching per a acompanyar i guiar a aquests nois i noies en el seu procès d'inserció sòcio-laboral.

El desembre de 2007, Oxímora i Cris Pérez van oferir aquesta formació a voluntariat d'algunes empreses col.laboradores amb el "Proyecto Coach" a Madrid.