Compromiso fabricantes de coches con el medio ambiente

Publicado en Invertia:

La European Federation for Transport and Environment estimó que los coches debían emitir un máximo de 140 gramos de dióxido de carbono por kilómetro para cumplir los compromisos con la Unión Europea y los fabricantes de vehículos se comprometieron en 1998 a alcanzar estos mínimos o reducirlos.

Las 3 cuartas partes de las marcas vendidas en Europa el año pasado no han superado su eficiencia energética.

Fiat es la que menos CO² emite seguido por Citröen, Renault, Ford y Peugeot. Los cinco están en proceso de conseguir los compromisos para el 2008.

Nissan es la que peor resultados ha obtenido, seguida por Suzuki, Mazda, Audi, Volvo, BMW y Volkswagen.

El estudio informa que Toyota, fabricante del híbrido Prius, también fracasa; ya que uno o dos modelos muy eficientes no son suficientes para compensar la emisión del resto de la gamma de vehículos.

A destacar también la dificultad en reducir las emisiones de los fabricantes de 4x4 tradicionales.

Noticia Invertia

Visualizar el futuro

"2056. Esta es la historia del grupo que en el 2006 salvó la Tierra."

Así empieza el video de Renew US

Para conseguir lo que deseamos, nos tenemos que imaginar en la mente nuestros sueños, hablar de ellos y compartirlos.

Visualizando hacia donde queremos llegar, nos estamos acercando.

Oyendo nuestras propias palabras, compartimos esos sueños con los demás y los hacemos realidad.

Sintiendo lo que queremos, estamos próximos a ellos.

Pronto, llegará el 2056 y podremos comprobar donde estamos, qué nos rodea y que hemos hecho.

El video de Renew US es una visión positiva del mundo, un mundo que juntos cambiaremos.

Yo me he unido a ellos, me gusta su visualización del futuro, me hace sentir más cerca de mis sueños y el futuro que deseo.

¿Al Gore responde a mi post?

¡Carai! No sabía que tenía tanto impacto mediático y Al Gore ya ha respondido a algunas de mis preguntas en una entrevista del País.

Elijo algunos extractos:

"Las recomendaciones que aparecen al final de la película sobre lo que puede hacer cada individuo para mejorar la vida en la Tierra son importantes, pero no resuelven la crisis por sí solas. La gente debe organizarse y presionar para que se produzcan cambios en la política oficial."

"todavía cojo aviones comerciales, pero mis emisiones personales de dióxido de carbono en los viajes se ven compensadas por la promoción que hago del tema."

"Toyota ha multiplicado sus beneficios con su coche ecológico. General Electric decidió hace poco convertirse en una empresa dedicada a la conservación del medio ambiente, y está ganando mucho dinero con ello. Ocurre lo mismo con DuPont, el gigante del sector químico."

"Acaba de fichar como asesor del primer ministro británico, Tony Blair, en temas ambientales."

Curiosamente, como en una campaña de marketing bien orquestada, hoy mismo en el mismo periódico podemos encontrar esta otra noticia de Tony Blair:

"Tony Blair ha lanzado la alarma. La economía mundial caerá un 20% si no se
frena el calentamiento del planeta. El Gobierno británico dio ayer a conocer un
informe sobre el impacto que puede tener el calentamiento del planeta en la
economía."

Alarmismo o marketing

He descubierto el blog Frena el Cambio Climático. Tienen un enlace del documental An Incovenient Truth (Climate Crisis) que ya están promocionando y en el video aparece Al Gore dando lecciones de moralidad.

Sé que es importante el cambio climático, muy importante. Pero dejadme que sea escéptica y me pregunte:

- ¿Dónde se destinarán las ganancias de esa película?

- Cuando se grabó, ¿iban los actores en transporte público o cogían su avión privado para desplazarse de su casa al trabajo?

- Puede que para ellos no sea tan grave el cambio climático, claro hay una parte de la población que debe de dejar de talar árboles - es su única economía -. Pero nosotros, lo normal: el avión, la limusina y esas cosas que nos podemos permitir y que hasta los indios amazonas anhelan.

De acuerdo, filmar una película así y hacerla llegar a todos los públicos es un paso muy importante.

Pero sigo pensando que la crisis no es sólo climática. Hay una crisis mucho más importante que haría que las personas nos implicaramos más.

Estoy hablando de la crisis de nuestros gobiernos. Nos hablan de la recogida selectiva en nuestros hogares, pero no ponen impuestos a los que cada día son más ricos a base de contaminar, crear puestos de trabajo poco cualificados y un largo etcétera.

¿Porqué Danone no recoge los envases usados para hacerse cargo del reciclaje? En cambio, somos nostros los que tenemos que ponerlo en contenedores que nosotros mismos pagamos. El gobierno, es decir el dinero de nuestros impuestos, es el que asume la gestión de esos residuos. ¡Ah! Claro, pero es que las grandes pagan muchos impuestos y además son muy poderosas y muy ricas y a golpe de talón, esas ideas se nos olvidan.

¿Porqué los fabricantes de coches no dejan de construir vehículos cada vez más potentes y grandes y se dedican a comercializar vehículos con energías alternativas?

¿Porqué los gobiernos sólo sancionan a las empresas que no tienen medios para mantener sus instalaciones y tienen fugas y no penalizan a las empresas grandes que destrozan la economía global?

¿Porqué sólo las sancionan cuando ya hay contaminación? ¿No saldría más a cuenta tener inspectores que controlaran estos riesgos?

El protocolo de Kyoto lo dice muy claro: quien contamina, paga.

¿Pagarán los actores por el consumo de carburante que necesitarán para volar de un sitio a otro para promocionar su película? Esa promoción es muchísimo más importante que los indios amazonas reciban un sueldo para que sus hijos puedan comer a cambio de talar árboles.

Vuelvo a pensar: ¿qué interés hay escondido detrás de esta alarma? ¿ganar las elecciones de USA? No sé... sigo siendo escéptica.

Diccionari d'Una verdad inconveniente de Al Gore, Sostenible

RSC desde Recursos Humanos

La gran mayoría de organizaciones reconocen que las personas son su activo más importante. Aunque en muchas de ellas sus actuaciones internas no se corresponden con esta afirmación. Prueba de ello son las noticias que aparecen a diario en los medios de comunicación.

El trabajador es el grupo de interés clave para la empresa: sin su existencia, la actividad empresarial no sería posible. Asimismo, es el stakeholder más afectado por los cambios de la compañía y de esos cambios dependerá su satisfacción, implicación y resultados en la empresa.

Los problemas actuales para retener y captar capital humano es uno de los retos de la mayor parte de las empresas. Cumplir los mínimos legales ya no es suficiente. Las compañías deben atraer a los mejores profesionales, ya que los equipos son el motor que diferencia a las empresas en el mercado.

Implementar más que lo mínimo exigido por la legislación es uno de los fines de la Responsabilidad Social Corporativa y en este sentido, coincide con las políticas de recursos humanos que quieran trabajar, potenciar y desarrollar nuevas áreas que atraigan a esos recursos humanos tan ansiados.

Este es un cuadro extraído del premio CEF de Recursos Humanos de 2005 con, las 10 políticas más contempladas en 10 de las iniciativas más relevantes en RSC que deben desarrollar las direcciones de recursos humanos:

10 PRINCIPALES ÁMBITOS DE LA RSC EN RRHH

1. Formación continua y desarrollo de las personas


2. Salud y seguridad laboral


3. Comunicación Interna


4. Igualdad de oportunidades


5. Conciliación personal/laboral


6. Relaciones laborales


7. Redimensionamiento de plantillas


8. Derechos humanos en RRHH


9. Creación de empleo estable


10. Acción social con empleados

Algunos expertos apuntan que preocuparse por la imagen externa antes que otros aspectos internos es: “empezar la casa por el tejado” tal y como señala Marcos González de Media Responsable en la revista aedipe Catalunya de septiembre.

AECA
Libro Verde de la Unión Europea

Constitución y RSC

"La Constitución, en su artículo 45, impone a los poderes públicos la defensa del medio ambiente, y en su artículo 9 les exige asimismo que faciliten y posibiliten la participación de todos los ciudadanos en la vida económica, cultural y social; este doble mandato constitucional implica, en que en materia de medio ambiente se ha de prevenir como mejor defensa y los sistemas de prevención han de ser elaborados sobre las bases de una amplia participación."

Nos falta a los ciudadanos exigir que los poderes públicos nos faciliten y posibiliten la participación en la vida económica, cultural y social. No sólo para pagar impuestos y recibir ayudas, sinó también para decidir qué empresas cumplen estos artículos de la Constitución y las que no.

Real Decreto 1131/1988, de 30 de septiembre

Síndrome de la rana hervida

Que los humanos no le hagamos ni puñetero caso al calentamiento global, contaminación, etc. se define en una película llamada "An Inconvenient Truth" de Al Gore como el síndrome de la rana hervida -"boiled frog syndrome":

Si intentamos introducir una rana en agua caliente, da un salto y se escapa. Pero si la introducimos en agua a temperatura ambiente y procedemos a calentarla lentamente, permanece en el agua hasta morir hervida.

La cuestión estriba en lograr que la especie humana "salte" antes de sucumbir víctima inconscente de los "pequeños cambios"

"Hasta el suave aleteo de una mariposa puede desencadenar un huracán en el otro lado del mundo" (Teoría del caos)

Son los pequeños cambios los que preceden a los grandes.

Como me ha recomendado Fernando de Grow & Win, os invito a que reflexionéis acerca de si queréis participar en el cambio y qué podéis hacer para mover vuestras alas como una pequeña mariposa.

"Se creía que el cielo es tan inmenso y claro que nada podría cambiar su color, que nuestros ríos son tan grandes y sus aguas tan caudalosas que ninguna actividad humana podría cambiar su calidad, y que había tal abundancia de árboles y de bosques naturales que nunca terminaríamos con ellos. Después de todo, vuelven a crecer."
Victoria Chitepo, Ministra de Recursos Naturales y Turismo de Zimbawe en Nuestro Futuro Común CMMAD

Educar para la sostenibilidad

La fábula de Olivier Clerc dice así:

Imagínate una cacerola llena de agua fría en la cual nada tranquilamente una pequeña ranita. Un pequeño fuego se enciende bajo la cacerola, y el agua se calienta lentamente.

El agua despacio, despacio se va poniendo tibia, y la ranita encuentra esto más bien agradable, y continúa nadando. La temperatura del agua, sin embargo, sigue subiendo.

Ahora el agua está caliente, más de lo que la ranita pueda gozar, se siente un poco cansada pero no obstante no se asusta. 

Ahora el agua está verdaderamente caliente y la ranita comienza a encontrar esto desagradable. Está tan debilitada, que soporta el calor y no hace nada.

La temperatura continúa subiendo, hasta que la ranita termina simplemente cocinándose y muriendo. Si la misma ranita hubiera estado metida directamente en el agua a 50 grados, con un golpe de sus patas inmediatamente habría saltado fuera de la cacerola.